ESG:
goed voor elkaar
Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat hoog op menig bedrijfsagenda. En dat is niet voor niets. Waar het vroeger vooral om lokale en interne ambities ging, stelt Europa steeds hogere verwachtingen op het gebied van duurzaam en sociaal ondernemen. Neem nou de rapportage op basis van het Environmental, Social and Governance-framework (ESG). Wat is ESG-rapportage precies? Is het relevant voor jouw organisatie en wat bereik je ermee?
Wat is ESG-rapportage?
Over financiële rapportages hoeven we je waarschijnlijk niet veel uit te leggen. Maar grote kans dat je van de ESG-rapportage nog niet alle ins & outs weet. Zeker als je bij een mkb-bedrijf werkt is dat niet zo gek. De ESG-rapportage is namelijk nu nog alleen verplicht voor grote, beursgenoteerde organisaties. Het doel: de duurzaamheidsprestaties van het bedrijf in kaart brengen en verder verbeteren.
In de ESG-rapportage analyseer en evalueer je activiteiten en resultaten op de gebieden milieuvriendelijkheid, sociale verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering. Zo zie je wat de impact van jouw onderneming is op het milieu en de lokale maatschappij, hoe medewerkers worden behandeld en - handig als mkb-bedrijf - of je met ander beleid misschien betalingsachterstanden kunt voorkomen.

De drie ESG-pijlers: milieu, sociaal en bestuur
De manier waarop je bedrijf verantwoord onderneemt, wordt dus beoordeeld op de drie pijlers milieu, sociaal en bestuur. Volgens vaste criteria monitor, rapporteer en evalueer je je inspanningen. Hoe hoger je scoort op de ESG-criteria, hoe verantwoorder je onderneemt.
- Milieu (Environmental): Binnen deze pijler staat moeder aarde centraal. Ben je bezig met het verminderen van je CO2-uitstoot? En hoe zit het met waterbesparing, afvalreductie en het inzetten van duurzame voertuigen?
- Sociaal (Social): Deze pijler kijkt hoe je bedrijf omgaat met alle belanghebbenden, zoals edewerkers, leveranciers en klanten. Van arbeidsomstandigheden, maatschappelijke bijdragen aan de lokale gemeenschap tot diversiteit op de werkvloer; alles komt voorbij.
- Bestuur (Governance): In deze pijler draait het om de bestuurspraktijken. Is het management transparant, verantwoordelijk en integer? Hoe onafhankelijk zijn bestuurders en hoe zien de ethische normen en het belonings- en anticorruptiebeleid eruit?
De voordelen van ESG-rapportage
Ook al is ESG-rapportage op dit moment voor de meeste mkb-bedrijven nog vrijwillig, voor grotere, beursgenoteerde organisaties is het al verplicht. Het is een kwestie van tijd voordat alle bedrijven moeten werken volgens de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Of je het nu al verplicht bent of niet, het bijhouden van je ESG-inspanningen heeft veel voordelen. Wie wil er nu niet goed doen voor mens, milieu en maatschappij?
Een ander voordeel van transparantie en een vooruitstrevend beleid rondom ESG: je wordt aantrekkelijker voor (potentiële) medewerkers en klanten. Mensen werken graag samen met een bedrijf dat aandacht heeft voor duurzaamheid, ethiek en verantwoorde bedrijfsvoering. Door al deze informatie samen te brengen in een ESG-rapportage, kun je snel en makkelijk een helder overzicht geven van je prestaties op deze drie pijlers.
Om te bewijzen dat je niet alleen bezig bent met greenwashing, is het slim om met duidelijke KPI’s te laten zien wat je hebt bereikt en wilt bereiken. Openheid en controleerbaarheid zijn dus belangrijk, en daarvoor heb je betrouwbare data en inzichten nodig. Met geavanceerde software zoals Exact Online versoepel je het proces voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van nauwkeurige en gestandaardiseerde niet-financiële gegevens.