“Ondernemers hebben al langer de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan mens en milieu, maar in 2024 is het belangrijk om ook concrete en meetbare doelstellingen vast te leggen. Onder andere met met het oog op de
CSRD-wetgeving. Hoewel deze verplichte duurzaamheidsrapportage voor kleinere bedrijven pas na 2026 gaat spelen, zullen zij er indirect eerder mee te maken krijgen, bijvoorbeeld als ze goederen of diensten aan grotere bedrijven leveren. Waar je als bedrijf precies over moet rapporteren verschilt per sector, maar klimaatimpact zal zeker een hoofdrol spelen. Ook wij willen verantwoorde keuzes moeten maken. Daarom hebben we bij Exact een breed responsible business-programma opgesteld dat integraal onderdeel uitmaakt van onze bedrijfsstrategie. Zo is het geen aparte afdeling maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Die betrokkenheid van collega’s is belangrijk om echt het verschil te maken. Tegen 2030 willen we onze uitstoot met de helft verminderen ten opzichte van 2019. Begin dit jaar zagen we al dat onze voetafdruk met meer dan 30% verkleind is. Maar we hebben ook doelen gesteld op het gebied van diversiteit in ons personeelsbestand, ontwikkelingsmogelijkheden en onze bijdrage aan de lokale gemeenschap. Alle collega’s van Exact hebben de mogelijkheid om drie werkdagen per jaar vrijwilligerswerk te doen. Iets waar ik mij persoonlijk ook graag voor inzet. Een ander mooi voorbeeld waarmee we willen bijdragen aan een betere werk-privébalans is ons pilootproject om een week per jaar vanuit het buitenland te werken”, aldus Joep.
Tot slot
Samenvattend kunnen we concluderen dat efficiëntie hét woord van 2024 is. Joep Hoeks besluit: “Zeker, en niet alleen zakelijk gezien. Door in te zetten op automatisering en nieuwe technologieën kan je efficiënter werken. Zo blijft er meer tijd over voor andere zaken, zoals creativiteit en persoonlijk contact met klanten, maar ook voor persoonlijke ontwikkeling en een aangename werk-privébalans.”