Podążanie za przykładem
Phill Robinson
dyrektor generalny
Dzięki ponad 30-letniemu doświadczeniu w produkcji oprogramowania Phill Robinson potrafi z wyprzedzeniem rozpoznać potencjał drzemiący w firmach, produktach i trendach technologicznych. Sam zajmował się programowaniem, a także pracował na różnych stanowiskach w wielu znanych firmach produkujących oprogramowanie. Był członkiem kadry zarządzającej w Oracle, Sybase i Siebel w Stanach Zjednoczonych oraz dyrektorem ds. marketingu w Salesforce.com.
Po powrocie ze Stanów Zjednoczonych Robinson, z pochodzenia Brytyjczyk, ponownie zamieszkał w rodzinnym kraju, gdzie od 2007 roku z powodzeniem pełnił funkcję dyrektora generalnego Velocix, członka zarządu Tideways Systems oraz prezesa IRIS Software. W 2017 roku, decydując się na kolejną przeprowadzkę, Robinson trafił do Delft, gdzie objął stanowisko dyrektora generalnego Exact.
Paul Ramakers
dyrektor operacyjny
Paul Ramakers, dyrektor operacyjny i członek zarządu od 2017 roku. Pracuje w Exact od 1995 roku, a od kilku lat odpowiada za obsługę segmentu średnich przedsiębiorstw. Obecnie nadzoruje działy sprzedaży, doradztwa i obsługi klienta. Dąży do tego, by firma Exact ciągle się rozwijała.
John Dillon
dyrektor ds. marketingu
Pochodzący z Londynu John Dillon to obdarzony jasnym umysłem wizjoner odpowiedzialny za marketing i komunikację marki w firmie Exact. Jako międzynarodowy specjalista ds. technologii ma bogate doświadczenie w zarządzaniu produktami, marketingu produktów, rozwoju biznesu i komunikacji marketingowej, zdobyte podczas pracy dla różnych firm technologicznych, m.in. Akamai Technologies i Alcatel-Lucent.
Evamaria de Boer - Lehmann
dyrektor globalny HR
Austriaczka Evamaria de Boer - Lehmann lubi poddawać wszystko strategicznej i pragmatycznej analizie, jednak cechuje ją przede wszystkim dążenie do celu i aktywność. Pracowała w takich firmach, jak RAI Amsterdam, Unique oraz United Service Group, a w 2011 roku dołączyła do firmy Exact, zajmując stanowisko globalnego dyrektora ds. HR. Stało się tak nie tylko ze względu na jej wiedzę i doświadczenie w tej dziedzinie, ale również dlatego, że posiada umiejętność przenoszenia na płaszczyznę HR celów organizacyjnych i zdolność ich skutecznego realizowania.
Jeroen van der Heijden
dyrektor ds. technologii
Jeroen van der Heijden jest związany z firmą Exact od dawna. W latach 1991–2005 zajmował w niej różne stanowiska związane z zarządzaniem w segmencie IT. Był członkiem zespołu technicznego odpowiedzialnego za opracowywanie systemu Exact Globe i jego poprzednich wersji. W późniejszym czasie zespół ten opracował pierwszą wersję platformy Exact Synergy. Jeroen współpracował również z zespołem odpowiadającym za opracowanie wcześniejszych wersji Exact Online. W 2005 roku, wspólnie z dwoma byłymi pracownikami firmy Exact, Jeroen założył swój startup Yuki. Po upływie trzech lat rozpoczął pracę w Q-go (należącej obecnie do Oracle). Następnie zatrudnił się jako dyrektor ds. technologii w firmie Raet dostarczającej oprogramowanie dla segmentu HR. Przez ostatnie dwa lata Jeroen pełnił funkcję dyrektora ds. technicznych w firmie cegeka-dsa. 1 sierpnia 2018 roku Jeroen van der Heijden powrócił do firmy Exact, rozpoczynając pracę na stanowisku dyrektora ds. technologii (CTO).
Odpowiada za działania stymulujące innowacje technologiczne i opracowywanie oprogramowania dla dostępnych i powstających produktów Exact.
Alex Myers
dyrektor ds. strategii produktowej
Pochodzący z Wielkiej Brytanii i tam wykształcony (m.in. na Uniwersytecie Oksfordzkim) Alex Myers zdobywał doświadczenie w zakresie budowania strategii w wielu firmach, m.in. McKinsey & Company, Accenture, a ostatnio w firmie Achilles zajmującej się opracowywaniem technologii dla biznesu. Jako dyrektor ds. strategii i produktu Myers odpowiada za określanie i wdrażanie strategii.
