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成功是一项团体运动

当您谈论业务的战略顾问时,您说的是财务和人力资源专家。但是,当财务已经向着流程自动化和优化前进了好几步时,人力资源还经常由于请假申请、人事档案和Excel表格里的休假时间而原地踏步呢。

从包含HRM的Exact中取得最大收获

财务和人力资源部引领着战略决策和组织决策。如果我们想让HR成为名副其实的业务伙伴,我们就不能把它看成一个辅助性的业务单元,而必须将其视作专注于人才的、以数据为驱动的部门。

关注于未来的人力资源部完全明白技术对员工的影响,能够预见到哪些机遇需要做出响应,而且能够把这些机遇转变为推动公司前进的计划。

要实现这些,您只需简单地将HRM连上您的Exact 软件。

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Exact for HRM的好处

  • 全面理解业务情况
    当HRM软件与您的其他系统整合为一体时,您将拥有对于员工、绩效、生产力和成本的、实时的全面洞察。
  • 减轻财务和HR管理人员的行政管理压
    赋予员工及其经理处理相关人力资源事务的权力,从而让财务经理和HR经理从日常的行政管理工作中解脱出来,聚焦于真正重要的事务。
  • 获得对HR流程的控制
    建立完整的数字化人事档案,包括合法的、必要的数据和人员文件。这将确保对于所有员工活动的可见性和控制力。
  • 单一的透明系统
    将我们的HRM软件与您的其他Exact解决方案融为一体,比如Exact Globe和Exact Financials。您完全可以对您的行政管理充满信心:所有的人都只采用同一个信息源,这意味着不会发生其他的误用。

“我们希望尽可能地发挥每一位员工的专长。这将使我们的客户受益无穷。”

Alewijnse控股公司一直在寻找HR管理的现代化途径,以便对员工进行赋权,让他们自己管理自己的HR事务;一个组织良好的工作流程可以减少大量的管理人员,并提高了服务水平。

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