Plus de coopération au sein du réseau mondial de Sortlist

Qui est-ce ?

Faire correspondre les bonnes personnes avec les bonnes agences de marketing, c'est ce que fait Sortlist tous les jours. Cela s'avère être un grand succès, car quelques années seulement après son démarrage, l'agence a franchi les frontières nationales. La France et le Royaume-Uni ont rapidement eu leurs propres succursales, mais vous pouvez également trouver Sortlist aux États-Unis et au Canada. Ils connectent les gens partout, mais comment créent-ils des liens dans leur propre réseau mondial d'employés ?

Des employés engagés dans le monde entier

La gestion internationale des ressources humaines est un défi. Non seulement des lois différentes en matière de RH s'appliquent partout, mais vous devez également être en mesure d'impliquer toutes ces personnes dans différents pays dans la culture de l'entreprise. C'est pourquoi la flexibilité d'Officient est une valeur ajoutée pour Enora, responsable internationale des RH. Grâce à la plateforme, elle peut ajuster les paramètres en fonction des besoins par pays. De plus, elle peut donner plus d'autonomie aux managers et aux employés et leur attribuer des responsabilités par le biais du Self Service. De cette manière, elle renforce la coopération internationale.

Marie dirige l'équipe chargée de la réussite des clients, qui compte 12 employés répartis dans 5 pays. Avec Officient, elle a une vue d'ensemble de qui est disponible et quand, et peut facilement approuver elle-même les congés. Les feuilles de calcul complexes deviennent superflues.

Avec des idées et des CS pour un plan d'affaires solide comme le roc

Thibaut, CEO, attache, à juste titre, une grande importance à une planification d'entreprise bien fondée et aime donc s'appuyer sur les analyses RH. Grâce à Officient, il peut effectuer des analyses financières approfondies des équipes et des individus. Les données centralisées lui fournissent également des informations sur les actifs en circulation. Cette disponibilité d'idées l'aide à élaborer un plan d'affaires inébranlable. Sans oublier l'équipe chargée de la réussite des clients, qui est à l'écoute et répond à chaque fois à la croissance de l'organisation.