Choose a different country or region if you want to see the products and prices for your location. Click Continue to go to the selected country or region.

Gestión de Recursos Humanos (HRM)

Si eres director de RR. HH., elige un software de recursos humanos y gestión de personal que le ayude a eliminar las tareas que se pueden automatizar y, de esta forma, se puedas centrar en las tareas estratégicas de la gestión del capital humano. Cuanto más automatizadas estén las tareas administrativas de su departamento, más tiempo dispondrás para ayudar al resto de unidades de negocio en la búsqueda de la máxima eficiencia y desarrollo de las personas.

Estructura sus documentos

Los empleados cambian de trabajo con más asiduidad que antes, lo cual genera mayores cargas administrativas y papeleos. Al trabajar con archivos digitales de empleados, le aseguras que la información siempre esté disponible en tiempo real para ser actualizada. Contratos de trabajo, conversaciones, acuerdos o datos personales en el momento de una notificación o un aviso de terminación de contrato laboral.

Colabora con sus empleados

Al involucrar a los propios empleados en la gestión de algunas tareas rutinarias de RR. HH., podrás liberar a su departamento de cargas administrativas para dedicar más tiempo a tareas estratégicas. Tanto las peticiones de vacaciones, como las solicitudes de bajas, las entregas de nóminas o simplemente la modificación de los datos básicos de una persona en su ficha digital de empleado, pueden ser automatizadas o realizadas por el personal mediante peticiones estándar y flujos de trabajo que incorpora el sistema.

Digitalice sus procesos de RR. HH.

Los procesos de recursos humanos afectan a todos los departamentos de una organización. El reto consiste en poder tener una visión general clara. Gracias a la digitalización de procesos y documentos tanto la dirección como el propio personal pueden acceder a datos seguros según roles y permisos definidos por la organización. De esta forma se estandarizan y automatizan los procesos y procedimientos de RRHH dentro de la empresa.

  • Smartel
  • Avanzo
  • Cymer
  • Auren
  • D-Ploy
  • Valk Welding

Casos de éxitoSmartel

La implantación de la solución de Exact nos ha facilitado una mayor colaboración entre los departamentos de la compañía, optimizando la gestión de nuestros procesos y de la operativa diaria y gestionando la información que manejamos de una forma más estructurada, eficaz y segura.

Casos de éxitoAvanzo

Gracias a la facilidad de uso de Exact Synergy CRM, somos capaces no sólo de mantener la solución viva, sino de adaptarla a los cambios, sin necesidad de realizar inversiones adicionales en consultoría.

Casos de éxitoCymer

Creo que Exact destaca por encima de las plataformas ERP corrientes. Una de las opciones que más me gustan, por ejemplo, es que un asiento contable guardado se puede seguir modificando en Exact. En otros paquetes esto no es posible, porque el cambio afectaría demasiado a las demás tablas. Sin embargo, Exact se ha configurado de una manera tan inteligente que sí que lo permite

Casos de éxitoAuren

Para concluir y como consultores expertos en organización e implantación de sistemas de información, les animo a utilizar Exact Synergy que es, sin duda alguna, una herramienta que les acercará al mercado y mejorará notablemente la eficiencia de su organización, proporcionando un rápido retorno de la inversión.

Casos de éxitoD-Ploy

Gracias a Exact, ahora podemos centrarnos más en las necesidades de nuestros clientes.

Casos de éxitoValk Welding

Hemos desarrollado bastantes cosas con Exact. Me complace ver que VCD está atenta y saca provecho de ello. Son personas accesibles, algo que valoro mucho en un socio, y estoy convencido de que esa cercanía redundará en beneficio de ambos. Mi lema en la vida es ‘compartir es multiplicar

ES Select your country