Reward Analyst (vanaf 0,8 Fte)

Ben jij analytisch sterk, en wil je bijdragen aan een verdere optimalisatie van onze arbeidsvoorwaarden? In deze rol draag je direct bij aan de internationale groeiambitie van Exact. Je werkt in een internationale omgeving, waarin er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. 

Dit = de baan die je zoekt 

Als Reward Analyst maak je onderdeel uit van het Global Reward team, dat momenteel bestaat uit een Manager Compensation & Integration en Manager Benefits. Met jouw analyses en inzichten lever je een belangrijke bijdrage aan de keuzes die we maken binnen onze global reward strategy. Jij houdt je bezig met: 

• Analyseren van beloningsdata en ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van rewardbeleid in de landen wij waar actief zijn. 
• Ondersteunen bij de voorbereiding op de komende EU-richtlijn loontransparantie. 
• Voorbereiden van de jaarlijkse salarisronde en ondersteunen bij de uitvoering. 
• Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van harmonisaties van arbeidsvoorwaarden bij onze portfoliobedrijven.  
• Uitvoeren van beloningsbenchmarks en analyseren van interne beloningsverhoudingen, inclusief het adviseren over de resultaten. 
• Opstellen en onderhouden van jaarlijkse beloningsrapportages. 
• Bijhouden van internationale ontwikkelingen in het vakgebied en hierover adviseren. 
• Fungeren als tweedelijns aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers.  

De Reward Analyst rapporteert aan de Manager Compensation & Integration 

Dit = wat je meebrengt 

Als Reward Analyst bij Exact ben je analytisch, gestructureerd en geïnteresseerd in bredere HR- en organisatievraagstukken. Daarnaast verwachten we dat je bekend bent met de EU-richtlijn loontransparantie. Verder heb je: 

• Een afgeronde WO-opleiding in HR, Business, Finance of een gerelateerd vakgebied. 
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen consultancy of een internationale corporate omgeving. 
• Ervaring met het analyseren en (her)ontwerpen van arbeidsvoorwaarden.  
• Gevorderde Excelvaardigheden (data-analyses, modelleren, dashboarding). 
• Kennis van functiewaarderingsystemen. Ervaring met Korn Ferry is een pre.  
• Ervaring met (internationale) harmonisatietrajecten is een pre. 
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. 

Dit = wat je krijgt 

De balans tussen inspanning en ontspanning is voor ons van belang. In ons kantoor in Delft kun je je in het zweet werken in onze eigen gym, of een rustmoment pakken aan de koffiebar. Je leert je collega’s beter kennen bij borrels, feesten, teamdagen en informele activiteiten. Bij ons mag je jezelf zijn en we ontdekken graag hoe jij het verschil kunt maken met jouw kwaliteiten. En dat is natuurlijk niet alles. Als reward Analyst kun je, op basis van 40 uur per week, ook rekenen op:  

• Een bruto maandsalaris passend bij je kennis en werkervaring;  
• Een dertiende maand, reiskosten-/thuiswerkvergoeding en 8% vakantietoeslag;  
• 27 vakantiedagen en daarnaast loyaliteitsdagen; één voor elk jaar in dienst, met een maximum van 5; 
• 3 'Giving back' days, om vrijwilligerswerk te doen tijdens werktijd; 
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen, workshops en coaching.