Mariane Pires Pinheiro
Team Lead Development

“Je ziet hier echt het effect van je werkzaamheden.”

Mariane Pires Pinheiro woonde nog geen twee jaar in Nederland toen ze aan de slag te ging als Software Engineer bij Exact. “Ik voelde mij hier gelijk thuis. De sfeer, het team, iedereen gaf mij direct een welkom gevoel.”

Probleem oplossen

Problemen oplossen. Dat vindt Mariane het leukste om te doen. “Dat is de reden waarom ik ooit als Software Engineer ben begonnen. Ik word graag uitgedaagd en vind het heerlijk om echt in de code te duiken op zoek te gaan naar eventuele bugs.” Het Data Science Team van Exact was daarom een goede match. “Als Software/Data Engineers binnen het Data Science Team zorgen we dat alles binnen de software werkt en de data op de juiste manier wordt verwerkt.”

Overzicht over het complete proces

Mariane bekent dat zij in haar privéleven niet echt georganiseerd is. Op werk is dat wel anders. “Ik houd van overzicht. Daarom past Exact zo goed bij mij. Het bedrijf is niet te groot, dat je geen overzicht meer hebt over het complete proces. Je ziet echt de uitkomsten van je werkzaamheden. Maar het is ook weer niet zo klein dat je verantwoordelijk bent voor alles. Die balans vind ik erg prettig werken.”

Nieuwe kansen pakken

Sinds een paar maanden heeft Mariane een nieuwe rol: Team Lead Development. “Binnen Exact word je altijd uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen en er zijn genoeg kansen. Zo kwam deze kans voorbij en die heb ik met beide handen aangegrepen.” Als Team Lead Development is Mariane verantwoordelijk voor het team van Software/Data engineers. “Dit gaat verder dan zorgen dat de werkzaamheden op de juiste manier worden uitgevoerd en doelen worden behaald. Coaching speelt hier ook een grote rol. Hoe gaat het met iedereen? Waar lopen ze tegen aan? Waar liggen er persoonlijke kansen? Het is aan mij om ze te helpen, zorgen dat ze uitgedaagd blijven en te kijken hoe Exact ze hierin kan ondersteunen.”

Talent Development Programma

Een rol waar Mariane heel enthousiast van wordt: “Zo help ik anderen weer door te groeien.” Maar ook een spannende stap. Want deze rol vraagt om nieuwe vaardigheden. “Gelukkig word ik hier echt in geholpen. Op dit moment volg ik het Talent Development Programma binnen Exact.” Een programma dat Exact aanbiedt om medewerkers te helpen bij hun persoonlijke ontwikkelingen en leiderschap vaardigheden te ontwikkelen. “Hier heb ik vooral geleerd vertrouwen te hebben in mijn eigen kunnen.”

Teruggeven aan de maatschappij

Juist de mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, benoemt Mariane dan ook als het grootste pluspunt van werken bij Exact. Van het Talent Development Programma tot het behalen van certificaten via Linkedin Learnings. Maar ook de Corporate Soial Responsibility (CSR) dagen maakt dat zij blij is om bij Exact te werken. Per jaar krijg je 3 CSR-dagen om te besteden aan een goed doel. “Met ons team hebben we het afgelopen jaar voedselpakketten ingepakt voor de Voedselbank en meegedaan aan een park clean-up. Hoe leuk is het om de mogelijkheid te krijgen iets terug te geven aan de maatschappij.”

NL Select your country