Inside Sales Professional

Professional Job Belgium, Wemmel Sales Belgium
De drive van ons team young professionals werkt aanstekelijk en waar onze targets worden gehaald, wordt dit samen uitgebreid gevierd! Samen met het team informeer je ‘smoking hot leads’ over de mogelijkheden van Exact Online. Bij Exact denk je mee en zie je jouw goede ideeën werkelijkheid worden. En waar je carrière eindigt? Dat heb je zelf in de hand. De doorgroeimogelijkheden zijn ongekend. 1.850 ondernemende collega's gingen je al voor. Doe je mee? 

Dit = de baan die jij ambieert 
Exact Online focust zich op de optimalisering van bedrijfsprocessen. We adviseren nieuwe en bestaande klanten per telefoon en via online demo’s over de toegevoegde waarde van ons product. 
En dat is nog niet alles. Op jou kunnen we bouwen zodra je als Inside Sales: 
  • zoveel mogelijk leads weet te closen en hiermee je persoonlijke en de team targets te halen. 
  • mee kan denken met een klant of prospect om ze van goed advies te voorzien.  
  • een goede dosis droge humor en zelfspot hebt.  
Dit = jouw team 
Jij sluit je aan bij de 3 collega's van de Inside Sales afdeling van het team sales. Zij staan bekend om hun resultaten en hun goede samenwerking. Hulp vragen als het moet en hulp aanbieden als het kan zit in hun DNA. We kennen weinig vooraf uitgestippelde paden, waardoor je veel ruimte krijgt om je eigen weg te kiezen.  

Onze salescollega's zijn ondernemend met een nuchtere mentaliteit. Ze verplaatsen zich in de klant en begrijpen de klantwens. Daardoor bieden ze de beste oplossingen. Het leren kennen van de klanten en het opbouwen van een betrouwbare relatie zit in onze cultuur. 

Dit = wat jouw toekomstige collega zegt 
Het opbouwen van klantrelaties, meedenken en adviseren brengt jou naar de top. Daarnaast moet je houden van een gezonde onderlinge strijd, leuke borrels kunnen organiseren en niet bang te zijn voor een potje Ranking the Stars! - Quote van Iliana Perreira Valentim, Inside Sales Professional 
 
Dit = wat je meebrengt 
Bij ons mag je jezelf zijn en we ontdekken graag waarin jij je onderscheidt. Voor de functie Inside Sales Professional is het wel handig als je over een dosis vastberadenheid beschikt. En liefst ook creatief bent. Bovendien breng je mee: 
  • bachelor werk- en denkniveau 
  • een eerste werkervaring in een commerciele functie. 
  • gestructureerd & targetgericht werkethos.  
  • overtuigingskracht en je presenteert goed onder druk.  
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift. Kennis van het Frans is een plus. 
Dit = wat je krijgt
Bij Exact werken we hard. En daar staat wel iets tegenover. De balans tussen inspanning en ontspanning vinden we zeer belangrijk. Even je hoofd leegmaken en je daarna weer met nieuwe energie op je dagtaken storten. Je komt terecht in een sterk groeiende organisatie waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en om te groeien. En uiteraard is dat niet alles. Als Inside Sales Professional kun je, op basis van 38 uur per week, ook rekenen op:   
  • de beste training en coaching om je op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen.   
  • gedreven en ambitieuze collega’s met oog voor elkaar.  
  • een brutomaandsalaris passend bij je kennis en werkervaring.  
  • bonus in de vorm van een Persoonlijk Target Inkomen (PTI).  
  • een groeps- en hospitalisatieverzekering.  
  • 4 extralegale vakantiedagen en daarnaast ook loyaliteitsdagen, bij Exact bouw je per jaar één loyaliteitsdag op (dat wil zeggen dat je per volledig jaar in dienst één extra dag verlof ontvangt met een max van 5 extra dagen) 
  • 3 CSR dagen, deze dagen kan jij in overleg besteden aan een goed doel naar eigen keuze;  
  • maaltijdcheques van 8 EUR en ecocheques.  
  • een goede pensioenopbouw.   
  • standplaats Wemmel met mogelijkheid tot home office  
 Dit = waarom je niet langer moet wachten
Als iets goed voelt = uitstellen onnodig. Laat ons dus weten waarom jij exact de juiste Inside Sales Professional bent. Hoe weet jij zoveel mogelijk deals te closen?  

Heb je eerst nog vragen over de functie en/of de sollicitatieprocedure? Katrin Broes, HR Business Partner, beantwoordt ze met plezier via 02 711 15 11.    

Dit = onze sollicitatieprocedure
  • zien we voldoende raakvlakken? Dan volgt er eerst een telefonische intake met de recruiter.   
  • de tweede stap is een gesprek met de hiring manager en tot slot een inhoudelijk gesprek met beiden.  
  • een screening en/of een code/analytische test kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.  
  • een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
Dit = Exact 
We zijn leider in de internationale markt voor zakelijke en financiële software. Begonnen in 1984 en nu actief in meer dan 100 landen. Wat ons kenmerkt? We combineren de energie van een startup met de voordelen van een multinational. Met als doel de creatie van de beste bedrijfssoftware met de innovatiefste softwareoplossingen. Daar maken meer dan 500.000 ondernemers en accountants dagelijks dankbaar gebruik van. 

Als werkgever nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Omdat we dat belangrijk vinden én er oprecht in geloven. Zo denken we groen bij alles wat we doen. Bijvoorbeeld door papierverbruik te verminderen, digitaal werken te stimuleren en zo min mogelijk per vliegtuig en auto te reizen. Ook steunen we medewerkers die een bijdrage willen leveren aan de (lokale) gemeenschap. En bij Exact staan we voor een omgeving waarin iedereen prettig kan werken, ongeacht nationaliteit, leeftijd, cultuur en religie. We geven mannen en vrouwen gelijke kansen en beloningen. 
NL Select your country