RR. HH

¿Cómo gestionar una reincorporación laboral eficiente y segura?

Durante las próximas semanas, se prevé una reincorporación paulatina a los puestos de trabajo como consecuencia de la crisis del Covid-19. Ahora más que nunca, debido a las circunstancias tan anómalas, la salud y la seguridad de los empleados deben estar garantizados. Implementar soluciones como la aplicación de Exact para la gestión de la reincorporación laboral, puede facilitar considerablemente la correcta implementación de este proceso.

La forma de trabajar ha cambiado por completo, y el teletrabajo se ha convertido en la principal garantía para el distanciamiento social. Aun así, tarde o temprano, los empleados deben volver a sus oficinas. Las empresas que cuenten con un software de estas características, se adaptarán de una manera mucho más sencilla y segura al proceso de reincorporación laboral. Además, estas aplicaciones aportan una serie de ventajas, como la optimización de la productividad de la plantilla y del rendimiento empresarial. Son soluciones de lo más efectivas para los departamentos de Recursos Humanos que en estos momentos deseen proteger y cuidar de su personal. 

Y es que, el capital humano debe saber que su salud, su seguridad y su bienestar están garantizados a su vuelta al lugar de trabajo habitual. Para ello, los trabajadores deben estar informados en tiempo real, haciendo que la reincorporación al trabajo tanto a largo como a corto plazo sea fiable. 

Por lo tanto, es evidente que, en estos momentos, garantizar una reincorporación laboral segura, efectiva y de confianza, es imprescindible. Y una aplicación para su gestión puede facilitar considerablemente el proceso.

La seguridad y la salud, lo primero en la reincorporación laboral

La seguridad de la plantilla debe ser primordial. Es por esto que, cumplir con las medidas de prevención impuestas por los organismos competentes, es necesario e imprescindible en estos momentos. Solo así, se podrá salvaguardar la salud de los empleados y la empresa podrá recuperar su actividad lo antes posible.

A través de una aplicación para la reincorporación se llevará un exhaustivo control de aspectos como el control de acceso, la entrega y la gestión de los EPIs, los registros de temperatura, los envíos de cuestionarios de autodiagnósticos, etc. De esta manera, el cumplimiento de las normas de salud quedará asegurado y registrado.

Reincorporation laboral

La importancia de la comunicación y la información

Debido a la situación actual, transmitir seguridad y confianza a los trabajadores es un aspecto de lo más relevante. Estos deben comprender que acudir al lugar de trabajo no supondrá ningún riesgo para su salud. Y para ello, deben disponer de información real y actualizada siempre. Aplicaciones como la de Exact, permiten a los empleados acceder a la web y/o App para consultar datos y documentos personales, notificar la cuarentena, comunicar la situación familiar, recibir alertas médicas, etc.

De la misma manera, disponer de toda la información sobre la plantilla permitirá al departamento de Recursos Humanos y a la alta dirección conocer, de primera mano, el estado en el que se encuentran tanto los propios trabajadores como la empresa. A través de un dashboard general en el que se muestran, de manera ordenada y visual los datos de todo el personal, se podrá hacer un seguimiento de la productividad y la eficacia, entre otros. 

En definitiva, para una reincorporación laboral segura y sencilla, no hay nada como implementar alguna solución tecnológica que gestione toda la información y garantice la continuidad eficiente de la actividad empresarial. Recuerde que el talento es el motor de cualquier empresa, por lo que salvaguardar su salud es, ahora, más importante que nunca.

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