Accountmanager Accountancy

Professional Job Netherlands, Delft Sales Netherlands
Werken in het Accountmanagement team Accountancy, betekent ook werken bij de marktleider in bedrijfssoftware! Met onze Accountancy sales organisatie zijn we best in class en streven we met een ambitieus team van sales toppers iedere dag naar beter. Met ons uitgebreide productportfolio bieden we een one-stop-shop voor accountants, waardoor we een winnende formule hebben. Ben jij dé enthousiaste gesprekspartner die zelfstandig nieuwe opportunity’s weet te creëren en deze omzet naar een langdurige relatie? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Accountmanager!

Dit = de baan die jij ambieert
“Work hard, play hard” Dat is het motto binnen sales. Wil jij iedere accountant overtuigen van de voordelen van een geïntegreerde cloud oplossing? Ons team is ervan overtuigd dat samenwerken in de cloud van fundamenteel belang is voor de accountant van vandaag en morgen. En als we de klant dan goed geholpen hebben, mag er natuurlijk ook gefeest worden!

De accountant neemt een cruciale rol in binnen onze propositie. Als Accountmanager Accountancy ligt je focus op het proactief creëren van nieuwe sales opportunity’s binnen een bestaande klantenbase van accountants- en administratiekantoren. Als strategisch gesprekspartner weet je de juiste vragen te stellen om erachter te komen op welke manier je jouw klant kunt helpen en overtuigt de klant ons product actief te gebruiken en te adviseren. Doordat je de behoeftes van de klant weet te doorgronden kun je met de Accountancy suite van Exact een oplossing bieden voor alle problemen. 

Dit = jouw team
Onze sales collega's zijn ondernemend met een nuchtere mentaliteit. Ze verplaatsen zich in de klant en begrijpen de klantwens. Daardoor bieden ze de beste oplossingen. Het leren kennen van de klanten en het opbouwen van een betrouwbare relatie zit in onze cultuur. Als Accountmanager ben je samen met je team een belangrijke aanjager van de sterke groei die Exact doormaakt.

Exact combineert de energie van een startup met de voordelen van een multinational. We denken dat daden meer zeggen dan woorden en streven continu naar innovatie; zowel technisch als persoonlijk. Elke dag opnieuw dagen we onszelf en elkaar uit om beter te zijn dan de dag ervoor. Er is nooit een saai moment bij Exact. Dit is Exact door de ogen van “Maurice Verstraten – Sales Manager” van het Named Accountmanagment team.
 
Dit = wat je meebrengt
Bij ons mag je jezelf zijn en we ontdekken graag waarin jij je onderscheidt. Voor de functie Accountmanager is het wel handig als je graag het land door reist om prospects te bezoeken. En je beschikt over sterke presentatie en demonstratie skills om je verhaal ook digitaal goed over te kunnen brengen. Bovendien breng je mee:
•    een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een economische of commerciële richting;
•    minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare sales-/ Accountmanagement functie, waar je top performer was;
•    kennis of ervaring in het accountancy of boekhouddomein is een pré;
•    uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
 
Dit = wat je krijgt
Bij Exact werken we hard. En daar staat wel iets tegenover. De balans tussen inspanning en ontspanning vinden we zeer belangrijk. Zo kun je je, als straks alles weer bij het oude is, in het zweet werken in onze eigen gym. Of een rustmoment pakken aan de koffiebar. En uiteraard is dat niet alles. Als Accountmanager kun je, op basis van 40 uur per week, ook rekenen op: 
•    een bruto maandsalaris passend bij je kennis en werkervaring;
•    een bonus in de vorm van een Persoonlijk Target Inkomen van minimaal 50% boven op het maandsalaris;
•    vakantietoeslag van 8% en een dertiende maand;
•    leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
•    27 vakantiedagen en 3 CSR dagen die je kunt besteden aan vrijwilligerswerk;
•    vrijheid om te bepalen wanneer, hoe en waar je werkt;
•    diverse trainingen om je sales skills nog verder te ontwikkelen;
•    ruimte om carrière te maken binnen onze salesorganisatie.

Dit = onze sollicitatieprocedure
Zien we voldoende raakvlakken? Dan volgt er eerst een telefonische intake met de recruiter. De tweede stap is een gesprek met de hiring manager en tot slot een gesprek met collega’s. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Kris de Wagenaar, Talent Acquisition Business Partner, beantwoordt ze met plezier via kris.de.wagenaar@exact.com of via 015 – 7115000.
Dit = Exact
We zijn leider in de internationale markt voor zakelijke en financiële software. Begonnen in 1984 en nu actief in meer dan 100 landen. Wat ons kenmerkt? We combineren de energie van een startup met de voordelen van een multinational. Met als doel de creatie van de beste bedrijfssoftware met de innovatiefste softwareoplossingen. Daar maken meer dan 500.000 ondernemers en accountants dagelijks dankbaar gebruik van.

Als werkgever nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Omdat we dat belangrijk vinden én er oprecht in geloven. Zo denken we groen bij alles wat we doen. Bijvoorbeeld door papierverbruik te verminderen, digitaal werken te stimuleren en zo min mogelijk per vliegtuig en auto te reizen. Ook steunen we medewerkers die een bijdrage willen leveren aan de (lokale) gemeenschap. En bij Exact staan we voor een omgeving waarin iedereen prettig kan werken, ongeacht nationaliteit, leeftijd, cultuur en religie. We geven mannen en vrouwen gelijke kansen en beloningen.
 
EN Select your country